Tägliche Taktung ohne Mikro-Management
Kurze Check-ins per SMS zu Beginn, eine ruhige Telefonrunde zur Mitte und ein kompakter Abschluss schaffen Rhythmus. Teams melden Hindernisse mit Codes, teilen Fortschritte transparent und wissen, wann konzentrierte Zeit respektiert wird. Vertrauen wächst, obwohl Wege, Zeitzonen und Aufgaben variieren.